La section syndicale de Renault Algérie Production , affiliée à l’Union Générale des Travailleurs Algérie UGTA, et la direction de l’usine RAP sont arrivées à un accord sur la période du chômage technique, selon nos confrères d’Algerie-eco.

Algerie-eco rapporte, sur la base d’un communiqué  que “la section syndicale informe l’ensemble des salariés que suite à plusieurs séances de travail avec la Direction de RAP des accords ont abordés sur la période du chômage technique”  et qu’à la suite de ces séances il a été convenu que le personnel mis au chômage percevra durant les trois prochains mois une rémunération à 100% pour le mois de mars et à 90% pour les mois d’avril et de mai, ce dernier verra également l’apurement des reliquats de congés annuel pour le personnel concerné tout en précisant que ” les salariés maintenus durant cette période doivent répondre à une nécessité stricte de service avec une liste nominative, fonction et objectif”.

Les accords entre les deux parties portent également sur le versement de la prime de performance de l’exercice 2019 qui sera effectué, en cas de reprise de l’activité au bout de cette période, le mois qui suit et concernera même les salariés mis en fin de contrats et qui seront réembauchés une fois l’activité de l’usine lancée.