Le plan social chez Sovac a mis en place un plan de départs volontaires pour une partie de son personnel et ce dans la perspective d’un arrêt de l’activité de vente de véhicules neufs de l’entreprise.

Après les salariés de Sovac Production, c’est au tour des employés du Groupe Sovac de faire face à un plan social, selon une note datée du 6 septembre et signée par l’administrateur judiciaire Rabah Tafighoult et adressée aux employés de l’activité vente des véhicules neufs.

La note, dont nous détenons une copie, stipule que ” dans la perspective d’un arrêt de l’activité de vente de véhicules neufs du fait des nouvelles dispositions décret exécutif n 20-227 du 19 août 2020 fixant les conditions et les modalités d’exercice de l’activité de concessionnaire de véhicules, la société SPA SOVAC Algérie est contrainte d’envisager un plan de départs volontaires pour une partie de son personnel ».

A cet effet, Sovac propose aux employés intéressés par l’offre de départ volontaire une indemnité égale à un (01) mois de salaire net par année d’activité dans la société, sachant que ladite indemnité est plafonnée à hauteur de dix (10) mois maximum de salaire. Sovac et tout en précisant que « les personnels chargés de la sécurité, du service après-vente, de la gestion stocks et de la vente de la pièce de rechange ne sont pas concernés par cette opération », invite les employés intéressés par le départ volontaire “de se rapprocher des services de Direction des Ressources Humaines (DRH) pour s’y inscrire, étant entendu que « la Direction Générale statuera en dernier ressort sur les emplois à maintenir dans le cadre de la planification des départs ».


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